De Haagse Lucifer voor docenten

Job twinning snel van start

In februari starten de eerste job twins in de Haagse regio. Via job twinning worden onderwijs en andere sectoren met elkaar verbonden.

Job twinning houdt in dat docenten uit het voortgezet onderwijs gedurende twee à drie maanden worden gekoppeld aan professionals uit andere sectoren, zoals het bedrijfsleven, de gemeente of maatschappelijke, culturele en welzijnsorganisaties.
Doel is kruisbestuiving tussen deelnemers te realiseren door middel van professionele kennisdeling. Ook is het voor docenten een laagdrempelige manier om een andere sector te ontdekken en daaruit ideeën en inspiratie te halen.

Kwaliteitsimpuls
Op korte termijn levert job twinning een kwaliteitsimpuls aan het onderwijs en vergroot het mogelijk op lange termijn het aantal zij-instromers. Voor professionals uit de andere sectoren is job twinning een uitgelezen mogelijkheid om de maatschappelijke betrokkenheid van hun organisaties gestalte te geven of verder uit te bouwen. Daarnaast levert de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers een kwaliteitsimpuls aan hun organisatie. Enkele grote organisaties in Den Haag (waaronder de gemeente) doen mee aan dit project.

Ben je zelf - of is je school - geïnteresseerd in dit project, neem dan contact op met:
Steven Siblesz
projectmanager voor Den Haag van de organisatie Hybride docent
tel. 06 44 05 96 20
e-mail: Steven@hybridedocent.com

Aanmelden kan tot 20 februari 2017.

Meer informatie op www.hybridedocent.nl

 

U bent hier

De Haagse Lucifer voor docenten

Laatste nieuws

‘Omgaan met gedragsproblemen’ is de nieuwe professionaliseringsmodule van De Rode Loper waarvoor meer dan vijftig (!) leraren intekenden. Deze wordt geleid door gedragsspecialist Willem de Jong. De bijeenkomsten vinden plaats op het Edith Stein College.

Twee tweedegraadstrajecten – voor het eerst in company gegeven – zijn met zo’n 45 leraren gestart. Beide trajecten worden verzorgd door de lerarenopleiding van de Hogeschool Utrecht.